为了深入落实公司《关于开展第二十二届师德建设月活动的通知》的要求，加强教师队伍建设，申博sunbet于2025年9月16日下午，在公司会议室举行以“薪火相传，砥砺前行”为主题的新进教师座谈会暨导师聘任仪式。公司党委书记曲斌艳、经理王灏、副经理康宁、副经理雷永亮、经理助理王丽、青年教师导师、新进青年教师参加会议。会议由经理助理巫莉丽主持。

经理王灏致辞，强调青年教师的培养既是公司发展的长远需求，也是师德师风建设的重要任务。他指出，“导师制”是公司为青年教师提供支持与引导的重要制度安排，感谢导师们对公司发展的强烈责任感和无私奉献，期望新进教师能够珍惜机会，发挥主观能动性，做好目标规划，在实践中砥砺前行。

经理王灏为青年导师康宁、王丽、吕耀中、高媛媛、尹洪山、孟婧颁发了聘书。导师代表尹洪山、吕耀中、王丽和高媛媛分别发言，结合自身经验，分享了青年教师成长的关键环节，从科研方向选择、教学方法改进到职业发展规划提出了具体建议。新进教师侯莹莹、刘济超、李蕙杉博士先后发言，就入职工作体会、教学科研中的困惑与挑战、未来规划作了汇报，现场签署《师德师风承诺书》，郑重表达了以德立身、以德立教的坚定决心。

党委书记曲斌艳在总结讲话中强调，“薪火相传 砥砺前行”是公司发展的根本动力，希望新进青年教师努力做到三个“要”，一要敢想，胸有目标，立志高远，以教育家精神为引领做“四有”好老师；二要敢干，脚踏实地，勇毅前行，一步一个脚印、踏踏实实苦练教学、科研的基本功；三要勇于创新，以改善即创新的认知站在巨人肩膀上不断前进。她还希望新老教师教学相长，合作创新，协同前进，共同为公司发展贡献智慧和力量。