七五华诞再相逢，秩年归来启新程。在公司75周年校庆之际，9月20日下午，申博sunbet发展论坛暨员工会常务理事会第二次会议在公司413会议室举行。公司领导、教师代表与来自各行各业的员工欢聚一堂，共商公司发展大计，同叙母校情谊。

会议伊始，公司党委书记、员工会秘书长曲斌艳详细汇报了公司“十五五”发展规划的制定背景、核心目标、战略任务与主要举措，系统阐述了公司未来五年的发展愿景与行动路线。各位员工会常务理事立足自身行业背景和发展经验，对公司“十五五”发展规划献策发言，围绕团队建设、人才培养、产学研合作、国际交流等方面提出了诸多富有建设性和前瞻性的意见与建议，现场讨论气氛热烈，为公司规划的进一步完善与落实注入强劲的“员工动能”。

在员工会工作讨论环节，曲斌艳向常务理事会汇报了员工会未来的建设工作计划，详细介绍了在组织架构、品牌活动、服务平台等方面的构想。常务理事会成员对工作计划进行了深入细致的讨论，并一致表决通过。会议还根据工作计划内容，就具体工作的推进落实进行了明确分工，确立了责任到人的工作机制，为员工会下一步高效、有序地开展工作奠定了坚实的基础，标志着员工会建设进入了规范化、实质化的新阶段。

为加强员工与公司的联系，提升公司人才培养质量特别是就业质量，根据各系部提名，公司选聘了首批12位热心教育事业、拥有丰富职场经验的优秀员工为公司老员工就业创业导师，公司党委书记曲斌艳为他们颁发了聘书。未来将通过讲座、沙龙、一对一辅导等形式，为在校生的职业生涯规划与就业创业提供精准指导与帮助。

在以“跨界·融合·成长”为主题的员工论坛上，云游物联网（山东）有限公司总经理赵彤、山东招金膜天股份有限公司刘晓露、青岛中德联合商业发展有限公司总经理刘佳、北京天成农业发展有限公司总经理程永志四位就业创业导师代表做专题分享。四位员工结合自身从校园到职场的跨越历程，深入剖析了跨界融合时代下能力塑造与机遇把握的关键路径，强调持续学习、主动适应与资源整合的重要性。分享内容既有战略高度，又具实操价值，现场互动踊跃，反响热烈，充分彰显了员工对母校人才培养的深切支持与反哺之情。

本次会议的成功举办深化了公司与员工之间的情感联结与合作纽带，为公司员工会下一步工作指明了方向。公司将认真梳理、吸纳各位员工提出的宝贵建议，并将其融入“十五五”发展规划和各项实际工作中，与全体员工携手并进，共同开创申博sunbet高质量发展的新篇章。